等级划分，区代→市3代→省代
推广员自己一次消费达到最低限额
直推推广员+团队订单数
a. “总佣金”意为平台愿意拿出来作为分销奖励的产品总利润；
b. 团队订单数是指与推广员有利益关系，在三级范围内的订单数；
c. 推广员达到升级条件后再个人中心申请，商家再对其区域分配；
平台运营者开启区域代理模式，推广员达到条件后，
申请相应级别的区域代理权，
由平台运营者审核和分配区域给
推广员，
推广员拥有其所辖区域的
团队奖励。
平台运营者设定若推广员订单达到规定的最低限额，
则拥有无限级奖励资格，其
直属下线只要购买产品，
该推广员就可以得到
无限级佣金奖励。
即粉丝购买后，系统会自动捉取离该粉丝最近的
拥有无限级资格的推广员获得无限级奖励。
推广员升级后拥有平台分配的区域代理权，
若该推广员发展的粉丝购买产品，且收货地址
属于该推广员的
区域管辖范围内，该推广员就可获得相应区域奖励；
若收货地址
不属于其管辖范围内，该推广员就不能获得区域奖励。
推广员拥有省代（或市代、区代）奖励资格的同时。
还可以拥有
无限级奖励资格，两者可叠加。
未分完的区域代理奖励归回平台运营者所有。
团队领导激励机制
突破线上分销二级分佣限定，实现团队领导机制，代理商其下每个成员售出商品，代理商都能因此获得相应的收益。
线上线下同步引流
传统线下代理渠道+线上全民分销，线上线下同步引流，增加品牌高曝光，提高品牌忠诚度，快速促进销量增长。
区域保护
代理商分为非区域代理和区域代理。区域代理和非区域代理可同时存在。区域保护代理商店铺可获得订单优先分配。
代理商库存、发货管理
代理商可向商家进行采购，然后根据会员的订单进行自主发货；代理商可针对店铺订单进行发货管理。
平台运营者根据统计数据的分析，选出合适的区域代理人员
对竞争力低的推广员
实行淘汰制，
在系统后台手动删除其区域代理资格，
从而
优化团队的推广力， 建立有
竞争力的推广团队。
在良好的运营下，平台拥有一定影响力的时候，
运营者可以
对外进行招商。
如果平台可以给对方带来
价值100万的收益，
那么只需对方投资10万的价格会很吸引人。
答：首先，平台运营者可通过此方式刺激推广员和粉丝购买产品，提高销量；
其次，对推广员本身越是一种“
一次消费，多次收益”的消费投资。
答：以收货地址为导向，可以满足线上商城与线下门店的利益共同，
让商家不再纠结线上线下利益冲突，同时，这样
明确而有序的区域管理的
管理模式还可以让合作伙伴更信任，让招商来得更轻松。
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