设计二级分销制度时，这些内容必须涉及到
| |近年来很多商家开始开发分销系统，无论是二级分销系统还是系统，最终的目的是为了提高品牌的知名度，提高商家的销量。商家在设计完成分销系统之后，一定要设置分销制度。设计分销制度时，这些内容必须涉及到。
下面华企网络科技小编就来向大家具体介绍一下设计二级分销制。
推荐奖励
分销商在成功引入下一级别的分销商，公司会按照首次订货的金额以及订货的数量，为分销商提供相应的奖励奖励也可以设置级别，可以设置为一级，也可以设置为多级，不同级别的人推荐奖可以分开设置。
下单返利奖励
分销商在销售出产品之后，分销商可以获得下单返利的奖励，而分销商上一级别的分销商也可以获得奖励。具体返利奖励的多少需要按照分销商的数量、产品的价格以及商家的实际情况而定。
分销商的业绩奖励
商家将销售数量分为不同的等级，分销商所销售的业绩达到了一定的金额，就可以获得相应比例的返利，返利的基数也是按照销售金额而定到。商家可以按月进行审核，也可以按季度进行审核，每个月达到多少销量，分销商获得相应的奖励。
考核制度
分销商两个月之内必须要补货一次，或者是推荐分销商一名，否则将会自动取消，分销商第2层的返利只能够保留第1层的返利。分销商被取消，二层返利时只需要补货5箱货品或者是推荐一名新的分销商，就可以重新获得二层返利。供分销商补货或者是推荐新的分销商开始计算，系统将自动进入新的考核周期。
分销商的门槛和补货要求
客户在一次性购买达到某个金额的商品，才能申请成为分销商，每一名分销商还可以往下招收下一级别的分销商。商家需根据自己所销售的产品情况，制定相应的补货要求。
佣金比例设置
二级分销佣金包括很多块，佣金奖励除了包括分享和推广之外，分销商销售出产品还可以获得一定的奖励。商家在设置佣金比例时，需要按照层级进行设计和计算，不同层级的分销商所获得的佣金比例不同。通过设置一定比例的奖励，激励商销售产品。
综上就是向大家介绍的关于设计二级分销制度的内容，商家根据自己所销售的产品以及店铺实际的运营情况，制定合理的二级分销制度。好的二级分销制度不仅能吸引更多的分销商，还能够提高销量。
